Missions
Rattaché à la Direction Générale, le Chef de département juridique aura pour principales missions de :
- défendre les intérêts du Groupe ;
- assurer le rôle de conseil sur les questions juridiques ;
- informer le groupe sur les conséquences juridiques des actions prises ;
- mettre tout en œuvre pour une issue favorable des contentieux.
Activités
- Organiser, encadrer ou effectuer le travail administratif de son service ;
- Veiller à la bonne exécution du recouvrement des créances ;
- délivrer les actes juridiques (contrats, avenants, déclarations, etc)
- s’assurer de la conformité des actes juridiques aux textes de lois et à l’interprétation qui en est faite par la jurisprudence.
- assurer la liaison avec les avocats, experts, huissiers, notaires, etc
- assurer la veille juridique et légale permanente afin d’interpréter, d’appliquer et expliquer les textes aux collaborateurs et clients
- tenir, archiver, mettre à jour et suivre les contrats et conventions entre l’entreprise et les partenaires (clients, fournisseurs, etc)
- veiller à l’établissement et à la mise à jour de la convention de cautionnement entre l’entreprise et les cautions des commerciaux et information trimestrielle de ces cautions
- intervenir en cas de litige (procédure amiable ou contentieuse)
- Prendre connaissance des courriers, y répondre ;
- Saisir les courriers à caractère juridique ;
- Préparer les dossiers, les classer, rassembler les informations nécessaires à la prise de décision, les partager au moment opportun et en assurer l’archivage;
- Mettre à jour la règlementation et en assurer une veille ;
- Effectuer des recherches documentaires ;
- Assurer la veille juridique ;
- Assurer la représentation de l’entreprise auprès des institutions du travail, des huissiers et des notaires ;
- Saisir et mettre en forme les documents juridiques.
- représenter l’entreprise auprès des cours et tribunaux veiller à l’application de la loi auprès de tous les services de l’entreprise : production, ressources humaines, etc
- conseiller sur les questions de droit
COMPETENCES TECHNIQUES
- Être avocat et avoir une bonne expérience en entreprise (dans une entreprise agroalimentaire est un atout).
- Solides connaissances en droit (contrats, droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle, droit international, etc) ;
- Aisance relationnelle ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Sens de la négociation et du travail d’équipe ;
- Esprit de rigueur et d’objectivité, de synthèse et d’analyse ;
- Maitrise des techniques et procédés de recouvrement
PROFIL
- Niveau académique : Bac +5 spécialisé en Droit privé, Droit des affaires
- Expérience professionnelle : 5 ans à un poste similaire
- Age maximum : 55 ans